삼성바이오로직스 노조 파업 가결⋯찬성률 95% 돌파 (종합)

[아이뉴스24 정승필 기자] 삼성바이오로직스가 2011년 창사 이후 처음으로 파업 국면을 맞게 됐다. 업계에서는 글로벌 바이오의약품 위탁개발생산(CDMO) 경쟁이 치열한 상황에서 생산과 수주에 차질이 생길 수 있다는 우려가 나온다.

29일 제약·바이오 업계에 따르면 삼성바이오로직스 상생노동조합은 이날 파업 찬반투표를 마감한 결과, 선거인 3678명 중 95.38%가 투표에 참여해 이 중 95.52%가 찬성했다고 밝혔다. 이로써 파업안은 가결됐다.

지난 24일부터 시작된 투표는 첫날부터 참여율 80%를 넘겼다. 노조 가입자는 3689명으로 전체 임직원의 약 75% 수준이다.

노사는 임단협 교섭을 13차례 진행했지만, 합의에 이르지 못했다. 노조는 지난 23일 조정 절차를 중단한 뒤 24일부터 파업 찬반투표에 들어갔다.

쟁점은 임금과 성과급이다. 삼성바이오로직스는 지난해 연결 기준 매출 4조5569억원, 영업이익 2조692억원을 기록했다. 노조는 이를 근거로 성과 인상률을 포함한 총 14% 임금 인상을 요구하고 있다. 사측은 그룹 주요 계열사 기준에 맞춘 6.2%를 제시했다.

초과이익성과급(OPI) 기준도 맞서고 있다. 노조는 영업이익의 20%를 재원으로 삼아야 한다고 주장한다. 반면 사측은 그룹 가이드라인에 따라 영업이익의 10% 또는 경제적부가가치(EVA) 기준 20%를 고수하고 있다.

인사와 경영권 문제도 갈등 요인이다. 노조는 채용, 승진, 징계, 배치전환과 회사의 분할·합병·양도 과정에서 노사 합의가 필요하다고 요구하고 있다. 사측은 이를 경영권 침해로 보고 받아들일 수 없다는 입장이다. 주 36시간 근무제, 정년 65세 연장, 3000만 원 규모의 노사상생격려금 지급 등도 협상안에 포함됐다.

업계는 파업이 현실화하면 생산 차질과 대외 신뢰 등 하락이 불가피할 것으로 보고 있다. 삼성바이오로직스는 2034년까지 15조원을 투자해 생산능력을 확대하는 전략을 추진하고 있다. 이런 상황에서 노사 갈등이 길어지면 고객 이탈이나 신규 수주 감소로 이어질 수 있다는 관측이 나온다.

노조는 존림 대표가 귀국하는 대로 비공식 협상을 이어갈 계획이다. 합의가 이뤄지지 않으면 다음 달 21일 단체행동에 나서고, 5월 1일에는 총파업에 돌입한다는 방침이다.